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市委常委領導班子2020年巡視整改專題民主生活會對照檢查材料

發表時間:2020/4/5 18:07:13
目錄/提綱:……
一、存在的主要問題及表現
(一)在學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神方面
(二)在踐行“四個意識”方面
(三)在抓黨的建設方面
(四)在選人用人方面
(五)在嚴肅黨內政治生活方面
(六)在落實意識形態工作責任制方面
(七)在打好打贏脫貧攻堅戰方面
(八)在全面從嚴治黨主體責任落實方面
(九)在推動巡視整改方面
二、產生問題的原因分析
(一)理想信念不堅定
(二)紀律規矩不嚴明
(三)聯系群眾不緊密
(四)領導方式轉變不徹底
三、下步整改方向和措施
(一)堅持政治建設統領,推動黨的建設高質量
(二)堅持轉型發展理念,實現經濟發展高質量
(三)堅持轉變領導方式,推動工作實現新突破
(四)堅持不懈狠抓整改,確保巡視整改見實效
……
市委常委領導班子2020年巡視整改專題民主生活會對照檢查材料

近期,根據**市紀委和**市委組織部《關于召開中央巡視整改專題民主生活會的通知》精神,**市委常委班子按照中央巡視工作要求和**省委統一安排,緊緊圍繞本次專題民主生活會主題,在深入學習討論的基礎上,全面對照中央第一巡視組反饋意見,認真開展黨性分析,深入查擺市委常委班子中存在的突出問題,認清了問題產生的根源,明晰了下步努力方向和整改措施,形成了如下對照檢查材料。

一、存在的主要問題及表現
市委常委班子全面對照中央巡視反饋指出的問題和提出的整改要求,結合**市委巡視整改方案,聚焦學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神、踐行“四個意識”、抓黨的建設、選人用人、嚴肅黨內政治生活、落實意識形態工作責任制、決戰決勝脫貧攻堅、全面從嚴治黨主體責任落實、推動巡視整改落實等以下9個方面,深入查擺市委常委班子自身存在的突出問題,經梳理歸納,具體表現為:
(一)在學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神方面。市委常委班子堅持把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大、十九屆歷次全會精神作為頭等大事和首要政治任務,牢固樹立“四個意識”,堅定“四個自信”,自覺做到“四個服從”,堅定落實“兩個維護”,始終在思想上政
……(新文秘網http://www.favoredu.com省略887字,正式會員可完整閱讀)…… 
動中反饋問題較多。二是紀律規矩還不夠嚴。市委常委會或常委(擴大)會議有時醞釀不充分,對涉及全市發展的重大問題,缺乏充分的調查研究,主動征求專家學者和“兩代表一委員”的意見較少,多數仍依靠班子決策。市委建立了領導班子成員分包鄉鎮制度,但有的班子成員落實制度打折扣、搞變通,對所分包鄉鎮調研不充分、指導不到位,參加所分包鄉鎮的黨建活動更少。三是對標調表還有待提高。在具體工作落實中,學習先進找差距、對標對表補短板方面做得還不夠好,視野還不夠開闊。有時存在“只求過得去,不求過得硬”思想,缺乏勇爭第一精神,有的工作目標要求低、標準要求低、自我要求低。有的班子成員危機感和進取心不足,安于現狀,滿足于現有的發展成績,不敢拉高工作標桿,不能把爭先創優作為追求的標準,致使一些工作標準不高、成效不好。
(三)在抓黨的建設方面。一是黨建責任落實不到位。層層傳導壓力、逐級壓實責任做得還不夠好,滿足于開會、講話、簽訂責任書等基本動作,創新的主動性和原創力不夠,過多依賴上級部門的布置和推動。雖然制定了《市委常委履行“一崗雙責”抓基層黨建工作五項制度》,但有的班子成員執行制度不嚴格、落實責任不到位,不主動到自己的基層黨建聯系點調研指導工作,參加聯系點的“三會一課”、黨員主題日等活動較少。二是黨建工作存有薄弱環節。在抓基層黨建方面傾注精力不平衡,存在著關注鄉鎮黨委多、關注市直機關少,關注農村黨建多、關注城市黨建少的現象,導致一些基層黨組織管黨治黨責任落實不到位,黨建工作還存在一些薄弱環節。三是農村黨建有待加強。部分農村基層黨組織政治功能組織功能缺失,開展黨支部活動流于形式,黨建基礎規范化工作不到位,黨建記錄不規范,黨建資料保存不完善;村級陣地服務群眾、教育群眾的作用發揮也不夠充分;個別村級黨組織負責人長期不住村、出工不出力,群眾意見較大。四是有的黨建工作存在“兩張皮”現象。市委常委班子對市直機關、城市社區、“兩新”組織等領域的黨建工作分類指導得不夠具體、不夠到位,黨員管理、黨費收繳、“三會一課”等一些黨建基礎工作抓得還不實不細,部分城市社區黨組織在助推文明城市創建、百城提質、項目建設、征遷安置、掃黑除惡等方面作用發揮不充分,黨建工作抓而不實,存在“兩張皮”現象。
(四)在選人用人方面。常委班子高度重視選人用人工作,堅持正確用人導向,嚴格落實好干部標準,不斷改進完善干部選拔方式方法,注重在急難險重工作一線培養鍛煉干部,樹立了良好選人用人導向。但與時代發展和上級要求相比,還有一些不足和差距:一是干部儲備不足且流失嚴重。**干部隊伍普遍老化,年輕干部匱乏,出現人才斷層。加之受基層工作條件較差、工資待遇較低、晉升空間有限等因素影響,年輕干部儲備不足,流失數量較大。其中,選調生流失一半;2011年以來,新招錄的公務員流失14.1%。二是專業結構不盡合理。年輕后備干部中文史教育類專業的較多,而熟悉經濟發展、城市管理和農林畜使用技術的人才較少,且有的所在崗位與所學專業知識不對口,人崗相適原則沒有充分體現。同時,對年輕干部的培養方式相對單一,大部分以本單位使用為主,缺乏系統的培養規劃,有計劃、有步驟地把干部選派到重要崗位鍛煉的機會不多,到發達地區開闊視野的機會更少。三是日常監督管理不夠到位。對干部隊伍的監督管理還缺乏系統的措施辦法,監督的力度還不夠大、方式方法比較單一,尤其是對八小時以外的“生活圈”“社交圈”監督還存在漏洞,對一些比較隱蔽的問題沒有及時發現,對一些領域和環節的權力運行的監督制約還不到位。個別同志對分管領域和分管部門主要負責人監督還不深入,運用紅臉出汗、咬耳扯袖的監督手段尚未經常化。
(五)在嚴肅黨內政治生活方面。一是民主生活會質量還不夠高。市委班子雖然能夠嚴格按照要求嚴肅開展黨內政治生活,按時召開年度和專題民主生活會,但在民主生活會上開展批評和自我批評時,班子成員之間不夠直接、不夠主動,談共性問題和工作現象的多、談個性問題和毛病缺點的少,講現象的多、深刻剖析思想根源的少,自我批評的多、相互之間批評的少,致使問題發現不及時、查擺不透徹、整改不到位,影響了班子戰斗力的增強和每位同志素質的提高。二是班子成員過雙重組織生活還不經常。有的同志不能按時參加所在黨支部的組織生活會,以普通黨員的身份參加所在黨支部的“黨員主題日活動”還不夠經常,個別班子成員過雙重組織生活的意識還有待進一步加強。三是執行民主集中制還不徹底。集中討論問題時,班子成員對自己分管領域工作關注多一些、發表意見充分一些,對全局性工作或者自己分管領域以外工作發表意見、建言獻策做得還不夠到位,在一定程度上影響了民主決策的質量。如,在召開市委常委會時,有的班子成員只 ……(未完,全文共10475字,當前僅顯示2492字,請閱讀下面提示信息。收藏《市委常委領導班子2020年巡視整改專題民主生活會對照檢查材料》
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